Sí existen diferencias en cuanto a la cantidad percibida y el tiempo de carencia. Mientras que en una baja por enfermedad común, se suele cobrar un porcentaje del salario y puede haber un período de carencia, en la baja por accidente laboral, se cobra el 100% desde el primer día sin período de carencia.

Elsueldo de los funcionarios del Grupo A se divide en dos Subgrupos A1 y A2: Sueldo base subgrupo A1. Sueldo. Trienio. Mensualidad. 1.288,31 €. 49,59 €. Anual (sin pagas extras) 15.459,72 €.

Acontinuación, se detalla cuánto es el salario mínimo por horas y la cantidad que debes cobrar según tu jornada, tal y como muestran en Tu blog fiscal. ¿Cuánto es el SMI por horas? El actual Salario Mínimo Interprofesional es de 7,88 euros la hora. En caso de que incluya vacaciones, debe ser de 8,45 euros por cada hora de trabajo. Cuandoun trabajador está en situación de baja médica, cobra una prestación calculada según su cotización del mes anterior, a la que se aplican unos descuentos, que dependerán del tipo de baja, como veremos a continuación.. Por norma general no se cobra una prestación equivalente al 100% del salario mientras se está de baja, pero a Enmateria de empleo, el Grupo Tragsa es líder por sus recurrentes ofertas de trabajo. Cuenta con oportunidades laborales no solo en su portal de empleo, sino también para determinadas profesiones que por su demanda necesitan contratar de forma frecuente. Esto abarca un amplio abanico de profesiones, por lo que es interesante Valorara esta empresa. Título del puesto. Reponedor/a50 valoraciones. Ubicación. España50 valoraciones. Puntuaciones por categoría. 3,0 Equilibrio vida personal/laboral. 2,9 Sueldo/Prestaciones. 3,0 Estabilidad laboral/Desarrollo profesional. ElSalario Mínimo Interprofesional. Es importante que estés informado en cuanto al Salario Mínimo Interprofesional (SMI) establecido para cada año. Tras la aprobación por parte del Gobierno, el SMI en 2023 es de 1.080
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